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渠道网>教育加盟>人员管理>高品质才能让幼儿教育加盟走向成功

高品质才能让幼儿教育加盟走向成功

2018年04月18日 17:00 来源:渠道网

由于每一个孩子的成长都离不开教育,现在国家大力的推动二孩政策,但每一位年轻的家长工作都十分的忙碌,因此为孩子报各种培训班就成为了一种现象,但想要长久经营还是必须具有高品质,小编今天就来为您介绍一下怎么保障幼儿教育加盟的高端品质。

1、校长。虽然当今的校长跟过去的校长相比有很大的不同,在传统意识里,校长代表了一个学校的最高管理者,他也多半属于政府公职,在过去想要成为校长,可要具备诸多能力,包括不少于10-15年的教学经验。在当下,校长成为了一个时尚的职业,在教育行业风生水起的当代,成为教育机构的校长变得越来越容易。校长,已经不再代表着不苟言笑、正襟危坐,更多充满创新知识,国际化背景,精通市场营销的校长正在成为当今的主流。

2、学习咨询师。教育培训行业最重要的职位其实是学习咨询师。随着数码产品和游戏影视产品的大盛行,孩子们特别是低年龄段的孩子们越来越不懂得学习,容易被各种新鲜的玩具吸引了注意力。学习咨询师这个职业就悄然盛行起来,咨询师也称顾问,是可以对孩子进行科学的学习问题诊断,个性化方案定制的专家顾问。学习咨询师并不等同于销售,她提供了更多的专业测评,心理辅导,学习规划等增值服务,这类内容是非常受家长欢迎的。

3、1对1教师。尊师重教一直是我们国家的一个历史传统,从07年以后,全国众多的培训机构如雨后春笋般地建立起来,对教师的需求也构成了一个庞大的人才市场。传统教育行业-公立学校、教育局、相关事业单位已经不再是吸纳师范类专业人才的专属单位,更多人才选择了1对1这样新兴的教育机构作为自己的立命之所,而且赚的并不少,据人资部门统计,有50%以上的1对1教师收入在万元以上。在这个注重生活品质与个性化定制的时代,1对1教师大有施展空间。

4、教育运营支持人员。运营团队一直是加盟连锁类的教育机构比较关键和核心的部门,以某教育这样的大型机构为例,加盟校区的年增长速度在50%以上,因而对运营支持团队的需求是非常大的。运营支持人员的能力要求比较综合,要有一定的经营经验和市场推广经验,又要熟悉整体建校流程,有能够长期出差等心理准备。运营支持职位成长力很高,是未来很多连锁机构重视的人才。

5、教育产品研发工程师。教育行业是近年来发展较快,也颇受各方关注的行业,教育行业的更新换代也是出了名的快。最初的职业教育、英语教育到早教、1对1教育、脑开发素质类教育的兴起经历了教育行业比较重要的几个阶段。在各个阶段都有琳琅满目的教育产品出现,那么教育产品的研发成为了教育项目成功复制的关键。当今教育产品增加了更多的国际化背景,也更多结合了最新的科学教学手段,产品间的竞争也更加激烈。因此成为一名优秀的教育产品研发人员,真是前途无量啊!

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(责任编辑:duyifei)

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